ООО «LADA Цифра» — совместное дочернее предприятие АО «АВТОВАЗ» и АО «Лада-Имидж», созданное для разработки и внедрения цифровых решений для бренда LECAR, а также для послепродажного обслуживания группы компаний, — получило «серебро» в рейтинге лучших работодателей России 2025 года по версии Forbes и вошло в ТОП-25 компаний в отрасли IT. Высокие показатели компании по компонентам ESG-повестки — «Сотрудники и общество» (золото), «Экология» и «Корпоративное управление» (бронза) — подтверждают, что бренд заинтересован в развитии сотрудников, соблюдает высокие стандарты корпоративного управления и активно внедряет практики, отвечающие современным тенденциям.
«LADA Цифра» специализируется на разработке цифровых решений для автобизнеса и поддержке онлайн-платформ экосистемы LECAR. С момента основания — 13 ноября 2023 года — прошло всего два года, а «LADA Цифра» уже успела зарекомендовать себя как амбициозный и динамично развивающийся игрок на рынке. Штат сотрудников на сегодняшний день насчитывает более 200 человек, и команда продолжает расти. Признание в рейтинге подтверждает, что молодая компания может сочетать амбициозные цели с высокими стандартами корпоративной культуры. В основе работы «LADA Цифра» — командный дух, открытость к новым идеям и развитие сотрудников, что позволяет создавать эффективные и востребованные IT‑решения для бизнеса и клиентов и быть заметными на рынке.
«Признание «LADA Цифра» одним из лучших работодателей России по версии Forbes — значимое событие для нас. Это свидетельство того, что мы выбрали верную стратегию развития как HR‑бренда, так и компании в целом. Рейтинг является одним из ключевых ориентиром для работодателей, и попадание в него молодой компании, только начинающей свой путь, — мощное подспорье для дальнейших больших шагов», — отметил генеральный директор ООО «LADA Цифра» Андрей Державец.
Рейтинг Forbes, который проходит седьмой год подряд, оценивает работодателей не только по уровню заработных плат и социального пакета, но и по приверженности принципам устойчивого развития и лучшим корпоративным практикам. Методология, разработанная совместно с Kept, распределяет показатели участников по трем направлениям ESG: «Сотрудники и общество» (40%), «Экология» (40%) и «Корпоративное управление» (20%). Всего в 2025 году в рейтинг вошли 205 компаний, которые распределены по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Комментариев пока нет.