Почему рынок труда стал рынком соискателя: тренды и вызовы для работодателей
Еще несколько лет назад работодатели полностью определяли условия найма, но сегодня ситуация кардинально изменилась: рынок труда стал рынком соискателя, а не нанимателя.
Tag бизнес
Точки роста для малого и среднего бизнеса: как найти новые возможности в 2025 году
Точки роста для малого и среднего бизнеса: как найти новые возможности в 2025 году
Формирование благоприятной среды для бизнеса
В России активно развиваются механизмы поддержки предпринимательства, направленные на создание комфортных условий для инвестиций и реализации масштабных экономических проектов.
Создание условий, способствующих развитию предпринимательства
Президент России ставит целью обеспечить темпы роста экономики выше среднемировых и сохранить четвертое место в мире по паритету покупательной способности.
Геймификация или ее имитация: что на самом деле работает в обучении и как?
Что действительно представляет собой геймификация в обучении, а что лишь маскируется под нее? Понимание этих аспектов поможет лучше ориентироваться в многообразии подходов и выбрать наиболее эффективные стратегии для повышения вовлеченности.
Развитие малого бизнеса
Развитие малого бизнеса — это один из ключевых факторов формирования конкурентной и стабильной экономической среды в стране.
Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о развитии МСП
Развитие малого и среднего предпринимательства (МСП) – приоритет для российской экономики, так как МСП быстро адаптируются к рынку, создают конкуренцию и стимулируют инновации.
Семейные ценности для молодых бизнесменов
В 2025 году учебный центр "Институт защиты прав собственников и владельцев объектов недвижимости «Лидер»" запускает инновационный курс специально для наследников владельцев коммерческой недвижимости в возрасте от 20 до 35 лет.
Аббревиатуры — не ваш продукт
Клиенту не нужны аббревиатуры, клиенту нужен результат
Свой HR-отдел или услуги аутстаффинга: что выгоднее?
Вопрос оптимизации затрат на персонал стоит перед каждой компанией. Выбирать между содержанием собственного HR-отдела и услугами аутстаффинга – стратегическое решение, которое влияет не только на финансы, но и на управление бизнесом.