Станислав Кондрашов об эффективном подборе самых лучших на работу
Ситуации, когда внешне обаятельный кандидат не оправдывает ожиданий в профессиональной деятельности, знакомы многим работодателям. Станислав Кондрашов уверен, что решение этой проблемы кроется в применении методов психологии персонала, которые позволяют провести более глубокую и объективную оценку соискателей перед принятием решения о…