Реклама: Сбер, ИНН: 7707083893. Токен: LjN8K4TQ3
Организаторы крупнейшего форума по управлению командами российского бизнеса HR Forum Big Fish, который пройдет в Екатеринбурге 21-22 сентября, представили программу с масштабным блоком панельных дискуссий и выступлений профи. Чтобы принять участие в обсуждениях актуальных проблем сферы, в уральскую столицу съедутся почти 4 тысячи специалистов, руководителей и предпринимателей из 54-х городов от Калининграда до Владивостока.
«Наши специалисты поучаствуют в панельных дискуссиях и проведут собственную, посвященную проблемам цифровизации HR-цикла в России. А ещё приглашаем всех желающих получить практическую ценность, новые навыки и реальный инструмент для оценки зрелости культуры компании – на наш мастермайнд под названием «HR World Cafe». На этом мастермайнде мы поделимся экспертизой в части пересмотра и переосмысления HR-процессов: как не просто их оцифровать, а получить новое качество управления талантами. И, конечно, мы обязательно покажем наш продукт в действии. Подсветим, какие изменения произошли в «Пульсе» за последний год», — поделилась Управляющий директор HR-платформы «Пульс» от Сбера Марта Леман.
В процессе дискуссий участники форума попытаются найти решение проблем кадрового голода и разработают новые инструменты эффективного поиска персонала, выяснят, как построить сильный личный бренд и не бояться вести соцсети и блоги, найдут лучшие современные методы развития персонала и попробуют сделать из искусственного интеллекта своего помощника.
«Мы видим, что и бизнес, и госорганизации сейчас повсеместно сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Безработица достигла рекордно низких показателей: то есть рекрутеры выбирают практически всё, что может предложить рынок, и работников всё равно не хватает. Но, знаете, мы – россияне – в этом смысле не одиноки. Демографическая яма, геополитические факторы и другие драйверы изменений оказывают давление на бизнес во всём мире. Людей не хватает повсюду. И сейчас важно научиться более эффективно управлять теми талантами, которые у нас есть», — добавила Марта Леман.
В числе спикеров панельных дискуссий форума — не только лучшие представители всей HR-сферы, управленцы, маркетологи и предприниматели. Уровень экспертности тем и уникальности кейсов поддержат узкие специалисты: нейробиологи, IT-специалисты, бизнес-тренеры, психологи, создатели образовательных проектов.
«В первую очередь все участники получат живое общение с коллегами и обмен опытом. Возможность быстро получить ответ, решив свою проблему, либо наоборот, ответить на чей-то вопрос и тем самым помочь коллеге по HR-цеху, — рассказал председатель International Business TRIZ Association Russia (IBTA RUSSIA), основатель международного клуба бизнес-ТРИЗ Алексей Благих. — Все эксперты будут на расстоянии вытянутой руки и открыты для общения».
Помимо панельных дискуссий программа HR Forum Big Fish представлена мастер-классами и циклами мастер-классов, сольными выступлениями, шорт-спич формат и даже баттлом. Всего на форуме выступят около 130 экспертов — это сто часов полезной информации для HR, руководителей компаний и маркетологов. Классические панельные дискуссии и круглые столы будут дополнены необычными форматами нетворкинга и квестами.
«Чтобы расширить свои профессиональные границы, выйти за рамки шор, в которых каждый из нас находится, ежедневно решая свои рабочие задачи, важно участвовать в таких дискуссиях. Там мы не только знакомимся с лучшими кейсами компаний своей отрасли, но и проводим свой внутренний аудит, а еще можем заняться саморефлексией: а все ли я делаю правильно, какие скиллы стоит прокачать, чтобы быть в тренде?», — уточнила президент коммуникационной группы «MediaLine», Председатель Оргкомитета Премии InterComm Лариса Рудакова.
Всероссийский HR FORUM BIG FISH будет проходить 2 дня – одна из самых больших конгрессных площадок страны объединит более 4000 участников, более 130 спикеров.
Старт форума — 21 сентября в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО».
Форум станет главным HR-событием года в управлении людьми и командами для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.
Также в рамках форума назовут лучших HR-специалистов страны: в этом году Рейтинг TOP-50 HR вышел на федеральный уровень и получил рекордное количество заявок.
В программе — кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.
Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) — презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт.
Генеральный партнер: HR-платформа «Пульс» от Сбера.
Прочтите также:
- Треть россиян копит на будущее образование детей
- В районе Хорошёво-Мнёвники демонтировано ветхое здание
- Космонавт, IT и робототехника, врач: москвичи рассказали, кем мечтают стать их дети
- Россияне готовы отказаться от частых поездок на машине и ресторанов, чтобы больше путешествовать и лечиться по ДМС
- QWEP — современный и гибкий информационно-аналитический комплекс решений для автоматизации бизнеса