Рубрики
Uncategorized

Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

Бренд Okatava, создателем которого является Юлия Логвинова, выпускница школы Lesage в Париже, запустил в продажу две новых коллекции сумок, приуроченных к 23 февраля и 8 марта.

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

Все сумки бренда созданы руками мастеров и художников в единственном экземпляре. Роспись делается вручную кистями и специальными красками по коже. Это не принт, который можно повторять тысячи раз: все сумки сшиты с нуля.

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

Об идее запуска мужской коллекции рассказала сама дизайнер: «Мы всегда делали сумки для женщин, но у всех моих клиенток, да и у меня тоже, были сложности с выбором подарков для мужчин! И мы придумали универсальный подарок- удобная и компактная папка для ноутбука или бумаг!».

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

Такая папка красиво упакована и станет идеальным подарком даже для тех, «у кого все есть».

К тому же, по желанию мастера бренда могут нарисовать любимого персонажа, любую иллюстрацию на выбор или сделать дарственную надпись. Это точно станет сюрпризом, который запомнится!

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

Основой женской коллекции стали рисунки с городами, позволяющие их обладательнице перенестись в любимый уголок мира, а также быть уникальной- ведь есть возможность изобразить инициалы имени и фамилии.

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

«Мы думали написать что-то нежное, цветочное, но потом поняли, что в современном мире женщинам не хватает путешествий и сделали сумки с изображением городов и достопримечательностей»- поделилась Юлия.

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

На вопрос, где приобрести сумки, дизайнер рассказала, что основные заказы они получают через инстаграм. Однако, бренд не упускает возможности лично общаться с покупателями и с радостью участвует в московских выставках.

Инстаграм: https://www.instagram.com/okatava.brand/

фото: Бренд Okatava выпустил две новые коллекции сумок

Рубрики
Uncategorized

КриптоБот нового поколения. Приумножает ваш капитал до 25% в месяц. Не шутка

Среды всего множества стратегий по приумножению капитала на различных финансовых рынках, в текущем 2021 году можно выделить два привлекательных инструмента — автоматизация действий на крипторынке (на фоне роста цены биткоина крипторынок бьет все мыслимые рекорды), а также инвестиции в стратегии лучших трейдеров (аналогичная, полностью автоматическая система умножения капитала).

фото: КриптоБот нового поколения. Приумножает ваш капитал до 25% в месяц. Не шутка

 

В эпоху бурного развития искусственного интеллекта финансовые сделки и стратегии принято автоматизировать, чтобы минимизировать «человеческий фактор», подверженный стрессам и эмоциям. Успешные инвесторы и трейдеры сегодня выбирают криптоботов для автоматического трейдинга на криптобиржах, а также мощные системы аналитики, вырабатывающие прибыльные алгоритмы торговли. В обоих случаях, Вашего участия совсем не требуется! Обе системы приумножения капитала полностью автоматизированные, вы можете отдыхаешь в то время, когда робот трудится!

Криптовалютный бот, основанный на ИИ

Это полностью автоматизированная система приумножения капитала на рынке криптовалют с выгодой до 25% в месяц. Вы можете вообще не обладать опытом в этой сфере! Связав криптобот с вашим биржевым счётом, вы просто наблюдаете, как поступают торговые сигналы на покупку/продажу на экране своего телефона! Подробности по ссылке: https://richlend.ru

Проект#2 Копируйте других трейдеров и зарабатывайте на полном автопилоте

Вы можете присоединится к тем, кто уже открыл для себя лучший способ инвестирования на финансовых рынках! Выберите лидеров с лучшими результатами трейдинга и получайте такие же результаты! Система полностью автоматическая, некоторые кейсы показывают $3700 доходности в неделю на полном автомате. Подробности по ссылке: http://bit.ly/3c8UIgH

Рубрики
Uncategorized

Линкбилдинг-2021: где взять ссылок, побольше и подешевле

Ссылочное ранжирование — это особый алгоритм поисковых систем, благодарю которому формируется рейтинг сайтов в поисковой выдаче. Априори, чем больше ссылок с тематическим текстом ссылаются на определённый сайт или страницу, тем выше позиция такого сайта в поиске (его быстрее находят посетители).

фото: Линкбилдинг-2021: где взять ссылок, побольше и подешевле

 

Ссылочное ранжирование, пожалуй, один из первых и основных на сегодняшний день факторов ранжирования, алгоритм которого постоянно меняется и корректируется (1-2 раза в год). Данный вид ранжирования используют все крупные поисковые системы. И даже тогда, когда говорят, что не используют!

Так, например, Яндекс многократно заявлял об отмене ссылочного ранжирования, а в рекомендациях для Вебмастеров по созданию и продвижению сайтов признает, что «ссылки — важнейшая составляющая интернета», дает рекомендации по использованию анкоров на партнерских сайтах, намекает на «добычу» ссылок в интернет-изданиях (СМИ), в справочниках и отраслевых каталогах! 

В 2021 году покупка ссылок актуальна! Купить трастовые, статейные/форумные бэклинки для продвижения сайта можно в разы дешевле, если не переплачивать компаниям, а работать с линбилдерами напрямую! Пример — https://seobomba.ru

Владелец линкбилдинг — сервиса подчеркивает, что из всех возможных факторов ранжирования, разнообразие ссылочной массы занимает не менее 40%, упор в ранжировании поисковые системы делают на ссылках, крауде, упоминаниях в соц сетях, в профилях и т.д.

Рекомендуем перейти по ссылке и ознакомится с ценами https://seobomba.ru/shop/

Рубрики
Uncategorized

Предупрежден – значит вооружен. Оценка профессиональных рисков станет обязательной в 2021 году

Право на безопасный труд нужно обеспечивать лучше. Такова суть нового законопроекта в области охраны труда. Он был разработан по инициативе Владимира Путина и уже прошел первое чтение в Государственной Думе.

фото: Предупрежден – значит вооружен. Оценка профессиональных рисков станет обязательной в 2021 году

По данным Росстата, доступным на данный момент, в 2019 году в России зафиксировано 39 533 страховых случая (74% ― с легким исходом, 12% ― с тяжелым исходом, 4% ― со смертельным исходом). 22,9 % из них произошли на обрабатывающих предприятиях.

Также в пятерку антилидеров попали строительство (17,5%), сфера транспортировки и хранения (11,8%), лесное и сельское хозяйство (9,6%) и добыча полезных ископаемых (6,2%). Основная причина травматизма ― неудовлетворительная организация производства (32,4%). 

В этом году предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, в частности в его 10 раздел, который посвящен охране труда. Законопроект вводит запрет на работу в опасных условиях, а в систему управления охраной труда добавляет новый элемент ― управление профессиональными рисками.

Предлагается также уточнить основания для расторжения трудового договора, если работник нарушил требования охраны труда, и это привело к тяжелым последствиям (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало их реальную угрозу.

 В пояснительной записке к законопроекту говорится, что участие государства в организации охраны труда у конкретного работодателя должно носить рамочный характер. Работодатель должен иметь возможность самостоятельно выбирать средства управления охраной труда, включая управление профессиональными рисками, исходя из специфики производства, применяемых технологий, техники и материалов.

Законодатели уточнят порядок государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Дополнительно предлагается ввести в институт самостоятельной оценки соблюдения требований трудового законодательства. Она будет проводиться добровольно на основании разработанных проверочных листов.

Поскольку охрана труда касается любого работника и любого работодателя, безусловно, всех волнует, что в практику их взаимоотношений привнесет новый законопроект. Ситуацию комментирует Дмитрий Рогинин, руководитель отдела охраны труда компании «ПромМаш Тест» (входит в ГК «Серконс»). «ПромМаш Тест» ― это специализированная аккредитованная организация, которая оказывает ряд услуг в области охраны труда, в том числе проводит оценку профессиональных рисков.  

 Когда законопроект будет принят, что же на практике изменится для работника и работодателя?

― Этих изменений уже давно ждали. Для работников, по сути, не изменится ничего. Все эти изменения предназначены, если так можно выразиться, для работодателей. Именно они должны обеспечивать охрану труда.

У работодателя действительно прибавится обязанностей. Придется проводить больше мероприятий: появится необходимость проводить оценку профессиональных рисков. Эта процедура существовала и раньше, и мы активно оказывали такую услугу. Но теперь она будет официально закреплена в Трудовом кодексе.

 Какие еще мероприятия прибавятся к числу обязательных?

― Необходимо будет вести учет микротравм и расследовать причины их появления. До сих пор расследованию подлежали только несчастные случаи, теперь к ним добавились еще и микротравмы.

― Не начнут ли несчастные случаи на производстве пытаться чаще списать на человеческий фактор: «Он сам забыл каску одеть!»?

― Человеческий фактор исключить невозможно, все это понимают. Однако теперь работодатель будет уделять больше внимания выявлению опасностей для работников и обеспечению дополнительных мер по их защите. По опыту нашей работы могу сказать, что после грамотно проведенной оценки профессиональных рисков вероятность травматизма на конкретном предприятии можно свести к минимуму.  

 Можете привести пример, когда работодатель не смог верно оценить риски и это привело к фатальным последствиям?

― Пищевое производство. На нем применяются баки для брожения, изготовленные из нержавеющей стали. Для их промывки используют фосфорную кислоту.

Когда электрогазосварщик проводил ремонт одного из таких баков, бак взорвался.

Провели расследование, и оказалось, что после промывки следы фосфорной кислоты остались на дне бака. Она вступила в химическую реакцию со сварными швами, в результате этой реакции выделился водород, который и стал причиной взрыва.

Работодатель не предусмотрел такую возможность, поэтому не разработал инструкций по проведению сварочных работ на оборудовании такого типа и не установил вентиляционную арматуру.

При проведении оценки профессиональных рисков все эти моменты учитываются. Мы изучаем оборудование, используемое сырье, весь технологической процесс. Если работодатель вовремя обратился бы к нам, взрыв реально было бы предусмотреть и предотвратить. 

 Тогда в качестве противоположного примера приведите ситуацию, когда оценка профессиональных рисков помогла предотвратить несчастный случай.

 ― Представьте себе линию упаковки на производстве. Она имеет защитное ограждение с калиткой. Мы выявили, казалось бы, незначительное нарушение: обнаружили, что с калитки снят размыкатель, который должен останавливать работу линии. Он был установлен в удерживающее устройство. Другими словами, сотрудник мог открывать калитку, а линия не останавливалась.

Это «улучшение» в обход требований инструкций по охране труда придумали слесари-ремонтники. Им было неудобно производить ремонт, потом уходить из зоны работ, запускать линию, проверять ее работу и, в случае если обнаруживались сбои, повторять все заново. Вместо этого они ремонтировали включенную установку, а она состоит из большого количества вращающихся валов, транспортировочных лент и подвижных площадок. То есть у слесарей было предостаточно возможностей защемить и потерять конечности.

Чтобы этого не случилось, мы предложили заменить крепление размыкателя. Использовать не болтовое, а заклепочное, оно не позволяет снять размыкатель.

Это наглядный пример того, что оценку профессиональных рисков нужно, во-первых, проводить, а во-вторых ― проводить регулярно. Ведь работодатель разработал инструкции по ремонту упаковочной линии, предусмотрел защитное ограждение, только правила не работают, если их не соблюдать. Другими словами, мы еще проверяем эффективность реализуемых мероприятий.

 ― Не появится ли больше поводов для конфликтов между работниками и работодателями на основе того, что работник отказывается что-то выполнять, потому что считает, что ему не обеспечили безопасность, что-то не выдали и т.п.?

― Теперь у работодателя появится право использовать в целях контроля видео- и аудиофиксацию. В спорных ситуациях эти записи можно будет использовать в качестве доказательств.

  Какие еще нововведения вы можете отметить?

― Появится право вести электронный документооборот по охране труда. Вот об этом стоит сказать. До сих пор такой возможности не было, и это доставляло много проблем компаниям с сетью филиалов. В таких компаниях специалисты по охране труда часто присутствуют только в головном офисе, а в регионах не появляются, либо наоборот. Возникают трудности с подписанием документов на местах. Введение электронного документооборота поможет избавиться от этих проблем.

 На ваш взгляд, как эксперта, насколько актуален такой законопроект?

― Вся охрана труда теперь будет выстраиваться на оценке и управлении профессиональными рисками. После того как будут приняты изменения в Трудовой кодекс, под них доработают действующие нормативные акты: появятся новый порядок обучения по охране труда и новое положение о системе управления охраной труда в организациях. На основании результатов оценки рисков будут выдаваться СИЗы, разрабатываться локальные документы по охране труда, инструкции, программы, инструктажи.

Цель изменений  актуализировать и детализировать требования, чтобы все понимали, что необходимо делать по охране труда: и работодатель, и каждый сотрудник.

Мы переходим к европейской модели охраны труда, суть которой можно сформулировать так: очень важно грамотно расследовать происшествие, которое уже случилось, но еще важнее  не допустить, чтобы оно случилось. Заранее предусмотреть и устранить такую вероятность.

Рубрики
Uncategorized

GorodRabot.kz рассказал, как работодатель может нарушать права работника на испытательном сроке

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz рассказала, как по закону должен проходить испытательный срок и что делать, если работодатель нарушает ваши права

фото: GorodRabot.kz рассказал, как работодатель может нарушать права работника на испытательном сроке

Найти работу в Казахстане несложно — поисковая система вакансий GorodRabot.kz собрала все предложения работы казахстанского рынка труда на одном сайте.

Сейчас в Казахстане 23 000 вакансий — в основном это работа в сфере рабочего персонала, в продажах и транспортной сфере.

В 2021 году казахстанцы в среднем ищут работу от 3 до 6 недель — это соискатели на линейные должности или работу высокого спроса. В случае управленцев и кандидатов с зарплатными ожиданиями выше среднего трудоустройство занимает 4-6 месяцев.

После долгожданного приглашения на работу кандидаты не обращают внимания на соблюдение норм ТК и соглашаются на любые условия. Чаще нарушения касаются соблюдения условий испытательного срока — GorodRabot.kz ещё раз напомнил, как по закону должен проходить тестовый период.

Зачем нужен и сколько должен длиться испытательный срок по ТК РК

Испытательный срок — это третий этап отбора кандидата на должность и обязательное условия приёма на работу. В этот период кадровый специалист компании наблюдает за специалистом — его деловыми, профессиональными и личными качествами. 

Для соискателя испытательный срок — это возможность оценить процессы изнутри, договориться о лучших условиях дальнейшего пребывания и возможность принять окончательное решение.

Согласно ТК РК, время испытательного срока длится от 1 до 3 месяцев. Для руководителей и главных заместителей срок испытания при приёме на работу продлевается до 6 месяцев. В случае если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, испытательный период не должен превышать двух недель. Для государственных гражданских служащих тестовый период составляет от 3 месяцев до 1 года.

Испытательный срок не устанавливают в случае:

  • Если работнику нет 18 лет;
  • Если работник поступает на работу в первый раз и по специальности;
  • Если работница беременна или имеет детей до полутора лет;
  • Если работника переводят между отделами или филиалами одной компании;
  • Если работник заключил трудовой договор сроком до двух месяцев.

Также запомните, что в испытательный срок не зачисляются дни, когда сотрудник не выполнял рабочие обязанности — например, отгулы и больничный.

Рубрики
Uncategorized

Названы лучшие российские кемпинги для автодомов 2020 года

Подведены итоги второй ежегодной премии RV Land Camping Awards 2020 лучшим российским кемпингам для домов на колесах, которая вручается на основе отзывов посетителей интернет-издания RV Land. 

фото: Названы лучшие российские кемпинги для автодомов 2020 года

В список победителей вошли 17 лучших мест для поездки с автодомом, которые были высоко оценены путешественниками в отзывах на сайте RV Land. Учитывались оценки, отправленные за период с 1 февраля 2020 г. по 28 февраля 2021 г.

На первом месте списка победителей премии — Автокемпинг «Аврора», располагающийся в Василеостровском районе Санкт-Петербурга. Второе место занял кемпинг при развлекательном парке «В некотором царстве» в Рязанской области. Третье место за кемпингом «Greenwood», оформленном в норвежском стиле и расположенном в уединенном месте в Пермском крае. Список из 14-ти остальных лучших и любимых путешественниками кемпингов опубликован на сайте RV Land.

Помимо выбора путешественников, жюри премии RV Land Camping Awards 2020 определило победителей в четырех специальных номинациях. В жюри вошли эксперты караванинга и автотуризма, представители некоммерческих объединений путешественников, а также редакция RV Land и партнеры премии.

фото: Названы лучшие российские кемпинги для автодомов 2020 года

Победители в специальных номинациях премии:

  • «Самый лучший вид на море», победитель — кемпинг «На Высоте»
  • «Самый северный кемпинг России», победитель — база отдыха «Сияние Севера»
  • «Лучший кемпинг для летнего отдыха», победитель — автокемпинг «Круглое озеро»
  • «Cамый западный кемпинг России», победитель — Отель «Балтика»

Информационными партнерами премии RV Land Camping Awards 2020 выступили компании, тесно связанные с автомобильными путешествиями и караванингом:

  • Магазин Retrailer — лидер в продаже запасных частей и аксессуаров для автодомов и оборудования для кемпинга
  • Компания Анвир — ведущий производитель внедорожных прицепов для путешествий и активного отдыха

RV Land Camping Awards — первая и единственная в России премия в области караванинга и автотуризма, вручаемая кемпингам и стоянкам для автодомов. За каждой полученной премией стоят персонал и владельцы кемпинга, чей труд является бесспорным вкладом в развитие внутреннего туризма и караванинга.

Премия RV Land Camping Awards является признанием сообщества караванеров и автопутешественников, подтверждением высокой удовлетворенности гостей и знаком качества кемпинга.

Проект RV Land посвящен российскому караванингу (вид отдыха с домом на колесах) и автопутешествиям. На сайте проекта можно найти подробную карту кемпингов для автодомов, календарь событий, куда можно отправиться с домом на колесах и журнал о караванинге.

Ознакомиться со списком победителей 2020 года можно на сайте премии RV Land Camping Awards 2020 по адресу https://rvland.ru/awards/2020/ 

Рубрики
Uncategorized

GorodRabot.by рассказал, сколько зарабатывают женщины в Беларуси

Какие зарплаты предлагают в Беларуси представительницам самых популярных женских профессий ‒ рассказала поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by

фото: GorodRabot.by рассказал, сколько зарабатывают женщины в Беларуси

Прямо сейчас на сайте поисковой системы вакансий GorodRabot.by более 44 000 вакансий для жителей Беларуси.

Эксперты GorodRabot.by подсчитали ‒ на какую зарплату могут рассчитывать представительницы самых популярных женских профессий в Беларуси. 

Какие профессии чаще всего выбирают женщины в Беларуси

Женщины гораздо чаще мужчин выбирают такие специальности:

  • Учитель
  • Воспитатель
  • Медицинская сестра
  • Фармацевт/провизор
  • Бухгалтер
  • Продавец-кассир
  • Оператор колл-центра

В начале марта 2021 года на портале GorodRabot.by 4450 вакансий для медсестёр, 3700 вакансий для продавцов-кассиров, 1100 вакансий для бухгалтеров, 450 вакансий для учителей, 430 вакансий для операторов колл-центра, 180 вакансий для фармацевтов, 160 вакансий для воспитателей.

Какие зарплаты предлагают представительницам «женских» профессий в Беларуси

Эксперты GorodRabot.by выяснили, какие зарплаты предлагают белорусские работодатели соискательницам с типично «женскими» профессиями в начале марта 2021 года:

  • Учитель в школе ‒ от 700 рублей в месяц
  • Воспитатель ‒ от 500 рублей в месяц
  • Медицинская сестра ‒ от 600 рублей в месяц
  • Фармацевт/провизор ‒ от 1300 рублей в месяц
  • Бухгалтер ‒ от 1000 рублей в месяц
  • Продавец-кассир ‒ от 500 рублей в месяц
  • Оператор колл-центра ‒ от 700 рублей в месяц

Рубрики
Uncategorized

Шикарная белозубая улыбка – лучший подарок женщине к празднику 8 марта

В канун дня 8 марта в фокусе особого внимания – здоровье зубов и полости рта, ведь мало что может сравниться по красоте с жемчужной женской улыбкой.

Приближается Международный женский день 8 марта – любимый во всем мире праздник весны, любви и красоты. В этот день многие страны воспользуются возможностью одновременно с праздничными торжествами привлечь внимание к проблеме равноправия полов и повышения статуса женщины в современном обществе. Однако ничуть не менее важно – помнить о здоровье женщины – залоге ее красоты. В канун дня 8 марта в фокусе особого внимания – здоровье зубов и полости рта, ведь мало что может сравниться по красоте с жемчужной женской улыбкой.

фото: Шикарная белозубая улыбка – лучший подарок женщине к празднику 8 марта

“Здоровье женских зубов более подвержено различным угрозам в сравнении с мужскими зубами, и главная причина здесь беременность. В период беременности материнский организм расходует массу полезных веществ на развитие ребенка, что не лучшим образом сказывается на здоровье зубов матери”, – говорит антрополог доктор Джон Лукашич из университета штата Орегон в своем исследовании. 

Женский уровень гормонов также сильнее подвержен колебаниям в сравнении с мужчинами. В период менструации и в особенности в период беременности в женском организме существенно возрастает уровень эстрагена, что влияет на кровоснабжение тканей десен.

Кроме того, токсины, накапливаемые в организме из-за быстро появляющегося зубного налета, могут повредить их десны и зубы. Изменение эстрогена также может уменьшить секрецию слюны беременных женщин, в результате чего их ротовая полость не будет должным образом защищена. Стоматологи рекомендуют беременным женщинам уделять больше внимания чистке зубов, и использовать для этого электрические зубные щетки – наиболее эффективный современный инструмент для ухода за полостью рта. 

фото: Шикарная белозубая улыбка – лучший подарок женщине к празднику 8 марта

Например, “умная” электрическая зубная щетка Oclean Xpro имеет мощную функцию мониторинга восьми слепых зон: при этом результаты чистки непосредственно отображаются на большом сенсорном экране корпуса зубной щетки. Кроме того, в программу зубной щетки можно заложить исходные данные о состоянии полости рта, привычках питания, а также индивидуальные планы ухода за зубами и деснами в период беременности.  

Если же обладательница зубной щетки желает получить в свое распоряжение простое и надежное устройство – на эту роль отлично подойдет самая тихая в мире электрическая зубная щетка Oclean Air2. Данная модель обладает отличной очищающей способностью и использует продвинутую технологию активного шумоподавления, что особенно важно в период беременности, когда у женщин обостряется слух и тактильные ощущения.

Здоровые зубы и десны – это то, что особенно важно для женщины в праздник весны, любви и красоты: ничуть не менее, чем социальный статус женщины и проблема равноправия полов.

Рубрики
Uncategorized

В POPUP MUSEUM открылась персональная выставка Anastasia BriArt «Открытое Скрытое»

С 05 марта по 10 апреля 2021 года в POPUP MUSEUM пройдет выставка московской художницы Anastasia BriArt «Открытое скрытое». В экспозиции представлено более 20 полотен, а также скульптуры и арт объекты, выполненные автором в разное время. Выставка посвящена честности с самим собой, истинным желаниям людей, в которых мы часто боимся признаться себе или партнеру.

фото: В POPUP MUSEUM открылась персональная выставка Anastasia BriArt «Открытое Скрытое»

В POPUP MUSEUM открылась персональная выставка Anastasia BriArt «Открытое Скрытое»

С 05 марта по 10 апреля 2021 года в POPUP MUSEUM пройдет выставка московской художницы Anastasia BriArt «Открытое скрытое». В экспозиции представлено более 20 полотен, а также скульптуры и арт объекты, выполненные автором в разное время. Выставка посвящена честности с самим собой, истинным желаниям людей, в которых мы часто боимся признаться себе или партнеру.

фото: В POPUP MUSEUM открылась персональная выставка Anastasia BriArt «Открытое Скрытое»

Что нам действительно нравится? Где заканчиваются границы дозволенного? И можно ли поделиться своими фантазиями с близким человеком? Мы желаем одно, а зачастую делаем совершенно иное, находя оправдание себе и своим поступкам.

фото: В POPUP MUSEUM открылась персональная выставка Anastasia BriArt «Открытое Скрытое»

«Секс — это один из ярких и основных аспектов нашей жизни, именно через него я показываю глубину и масштаб наших истинных желаний, которые обязательно должны найти реализацию, иначе мы не будем счастливы» — говорит Анастасия о своем проекте.

фото: В POPUP MUSEUM открылась персональная выставка Anastasia BriArt «Открытое Скрытое»

Anastasia BriArt – член Евразийского союза художников — входит в топ-100 самых перспективных и значимых молодых авторов России по версии POPUP MUSEUM. Она активно принимает участие в выставочных российских и международных проектах, среди которых: «ART RUSSIA» — международная ярмарка современного искусства (Гостиный двор), «Новая реальность» (POPUP Музей), «Art Napoli» (Complesso Monumentale di San Severo al Pendino), «Dzen Art» (Центральный выставочный зал Союза художников), «Здоровый образ» — 3 сезон проекта Russian Art Park (ARTPLAY) и другие.

фото: В POPUP MUSEUM открылась персональная выставка Anastasia BriArt «Открытое Скрытое»

КУРАТОРЫ

Стелла Лабужская 

О ВЫСТАВКЕ

Адрес: г. Москва, ул. Бутлерова д. 17, БЦ NEO GEO, POP UP MUSUEM, 4 атриум.

Даты работы выставки: 05.03.2021 – 10.04.2021

Контакты для регистрации:

+7 985 774 2936

info@popupmuseum.ru 

ОРГАНИЗАТОРЫ

POP UP MUSEUM | www.popupmuseum.art 

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР

STONE HEDGE | www.stonehedge.ru 

ПАРТНЕР

NEO GEO | www.neo-geo.ru 

Рубрики
Uncategorized

Какие специалисты нужны в Украине весной 2021

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, каких специалистов ищут украинские работодатели в марте 2021 года.

фото: Какие специалисты нужны в Украине весной 2021

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua открыто более 35 000 вакансий. Большинство украинских работодателей предлагают работу на полный день, а самый большой дефицит специалистов ‒ в сферах продаж, информационных технологий и домашнего персонала. 

Эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua выяснили, каких специалистов работодатели ищут чаще всего в марте 2021 года.

Какие специалисты нужны в Украине весной 2021 года

Больше всего вакансий в начале марта 2021 года украинские работодатели разместили в сфере продаж ‒ 5400 вакансий.

Нужны продавцы-кассиры, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, в том числе специалисты в области онлайн-продаж, торговые представители и менеджеры по работе с клиентами.

На втором месте по количеству вакансий оказалась сфера IT ‒ здесь открыто 3900 вакансий.

Работодатели ищут разработчиков, системных администраторов, бизнес-аналитиков, тимлидов, дизайнеров, директоров по IT, тестировщиков, SEO-специалистов и интернет-маркетологов.

На третьем месте ‒ сфера домашнего персонала: здесь размещено 3600 вакансий.

Больше всего вакансий ‒ для нянь и гувернанток, востребованы также горничные, домработницы, управляющие, сиделки, садовники, водители и повара.